БЕЛАРУСКІ ПРАФЕСІЙНЫ САЮЗ РАБОТНІКАЎ АДУКАЦЫІ І НАВУКІ ВІЦЕБСКІ АБЛАСНЫ КАМІТЭТ

Структура прафсаюзнай арганізацыі супрацоўнікаў сёння:

усяго членаў арганізацыі - 235

ветэранаў педагагічнай працы-82

членаў прафсаюзнай арганізацыі-143

Ахоп прафсаюзным членствам - 100%

Найбольш значныя напрамкі прафсаюзнай дзейнасці:

• узаемадзеянне прафсаюзнай арганізацыі з адміністрацыяй каледжа, вышэйстаячымі арганізацыямі прафсаюза, іншымі грамадскімі арганізацыямі па развіцці калектыўна-дагаворных адносін;
• павышэнне сацыяльнага статусу педагагічных кадраў, абарона прафесійных, працоўных, сацыяльна-эканамічных правоў і законных інтарэсаў сваіх членаў;
• садзейнічанне ахове здароўя, стварэнню здаровых і бяспечных умоў працы членаў прафсаюза;
• садзейнічанне развіццю творчага патэнцыялу калектыву выкладчыкаў і навучэнцаў;
• актыўнае садзейнічанне росту прэстыжу, аўтарытэту ведаў, адукацыі сярод моладзі і ў грамадстве ў цэлым;
• павышэнне аўтарытэту прафсаюзнай арганізацыі ў жыцці ўсяго калектыву.
  
  

Калі ты член прафсаюза, то маеш надзейную абарону сваіх правоў і інтарэсаў праз калектыўны дагавор. Калектыўны дагавор, асабліва ў цяперашніх умовах рынкавай эканомікі, з'яўляецца магутным інструментам у руках прафсаюзнай арганізацыі. Ён мае сілу закона і ўяўляе сабой дакумент, які рэгламентуе юрыдычныя і прававыя ўзаемаадносіны паміж наймальнікам і прафсаюзам.

Калектыўны дагавор - гэта:

• гарантированный минимум заработной платы, своевременная ее выплата;
• гарантированная продолжительность рабочего времени и очередного отпуска;
• гарантированные доплаты и надбавки за квалификацию, высокопроизводительную и качественную работу;
• гарантированные компенсации, доплаты за условия труда, за работу в вечернее и ночное время;
• защита твоих интересов по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;
• на тебя распространяются положения о выплате компенсации в случае профзаболевания или травм на производстве сверх предусмотренных законодательством;
• гарантированная возможность требовать от нанимателя повышения заработной платы в связи с удорожанием жизни трудящихся;
• защита твоих интересов при разгосударствлении и приватизации предприятия;
• увеличение действующих социальных льгот и гарантий, материальная поддержка многодетных и малообеспеченных семей, ветеранов труда и пенсионеров, возможность получать материальную и другую помощь в сложных жизненных ситуациях.