Целевая подготовка специалистов, рабочих, служащих – подготовка специалистов со средним специальным образованием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования в целях удовлетворения кадровых потребностей организаций Республики Беларусь за счет персонального привлечения лиц из числа граждан Республики Беларусь, проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, являющихся выпускниками учреждений образования Республики Беларусь, осуществляемая в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста со средним специальным образованием.
Для кого предназначено целевое направление?
Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) заключается между государственным учреждением образования, гражданином и организацией-заказчиком кадров, имеющей потребность в подготовке специалиста с высшим или средним специальным образованием.
Существенными условиями договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) являются:
· предмет договора;
· специальность, по которой будет осуществляться подготовка;
· квалификация и (или) степень;
· срок получения образования;
· стоимость обучения, порядок ее изменения;
· создание организацией – заказчиком кадров условий обучающимся для прохождения производственного обучения, практики, проведения практических занятий, а также для выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ, апробации и внедрения результатов научной деятельности;
· трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью;
· срок обязательной работы;
· форма получения образования;
· возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста в случаях, предусмотренных Кодексом об образовании и иными законодательными актами;
· ответственность сторон.
Сколько отрабатывать по целевому направлению?
Получившим высшее образование — не менее пяти лет, среднее специальное — не менее трёх лет, профессионально-техническое — не менее двух. В срок обязательной отработки по желанию выпускника может быть включён, к примеру, период прохождения военной службы по призыву или в резерве Вооруженных Сил Республики Беларусь, декретный отпуск (до достижения ребёнком возраста трёх лет). Обучение в магистратуре и аспирантуре на сокращение времени отработки не влияет.
Причины не отрабатывать по целевому направлению
Во время обучения договор может быть расторгнут по следующим причинам:
— установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;
— установление гражданину инвалидности I или II группы;
— установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;
— возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;
— ликвидация организации-заказчика;
— досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.
Заказчики кадров по целевому приему в колледж – Управления по образованию.